Management
de transition

Faites appel à des managers expérimentés pour vos projets de transformation ou d’amélioration de votre performance. Les managers de notre communauté ont travaillé pour des grands groupes et n’ont pas eu d’expérience dans le conseil. Ils seront immédiatement opérationnels pour vous rejoindre.

Notre équipe prend en charge

  • La qualification les enjeux business des projets
  • L'évaluation des consultants
  • Le staffing
  • Le suivi de mission

Expertises

Contexte d’intervention

  • Croissance – Développement international
  • Fusion – Acquisition
  • Transformation - Réorganisation
  • Restructuration

Fonctions

  • Direction Générale
  • Direction Financière
  • Direction Digitale / Marketing / Commerciale
  • Direction des Ressources Humaines
  • Direction des Opérations

Secteurs

  • Banque – Assurance
  • Consumer Goods – Retail
  • Pharma – Santé
  • Énergies - Utilities
  • Industries manufacturières
  • Industries de services
  • Tech – Media – Telecoms

Case study

En quelques mois, j'ai préparé deux jeunes talents au rôle de RRH.

Philippe

18 ans d’expérience en tant que DRH

Contexte de la mission

Une enseigne de distribution souhaitait assurer la formation de futures Responsables des Ressources Humaines pour la Région Nord-Ouest. Toutes deux étaient salariées dans l’entreprise mais elles n'avaient jamais exercé à ces postes.

L’accompagnement

À raison de plusieurs journées par semaines, j’ai accompagné la montée en compétence de ces salariées en m’assurant qu’elles acquièrent les compétences techniques à la mesure de ces postes. En partageant mon expérience auprès d’elles, je me suis efforcé de leur apporter de la hauteur pour les faire grandir à vitesse accélérée.

Cette mission de double coaching s'accompagnait aussi de la prise en charge opérationnelle de la fonction de DRH pour la région dans son ensemble.

Durée de la mission : 5 mois

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